¿Despido improcedente? ¡¡Venga ya!!

Leo en el periódico de mi ciudad:

“EL Tribunal Superior de Justicia declara improcedente un despido por hacer un corte de mangas al gerente”

¡¡Voto a Dios!! ¿Es éste el fin del sistema capitalista donde el empresario opresor se someterá al proletariado?

Picado por la curiosidad, indago en la noticia, y, aparte de explicarte los hechos, también leo esto:
“La empresa alegó como causa del despido la comisión de varias faltas por parte del trabajador: que le había hecho un corte de mangas al gerente en presencia de otros compañeros de trabajo; que consumía los productos que se vendían en el ambigú del cine (el empleado trabajaba de portero); que hacía dejación de sus funciones; y que tenía una actitud demasiado efusiva con su novia, a la que daba besos y hacía carantoñas.”

O sea, que no solo le lanzó el gesto bananero, sino que encima:

1. Se pasaba la jornada hincándole el diente a las golosinas del bar.
2. Se pasaba el trabajo por el ombligo.
3. Se pasaba tres pueblos con la novia del jefe.

Pero dice el juez que:

[…] estos hechos, además de no estar probados, «no tienen gravedad suficiente para poder ser considerados justas causas de despido», señala en la sentencia.

O sea, cosa de chiquillos. Pues nada, que lo readmitan y si le prende fuego al local, que pregunten antes de despedirle, no vaya a ser que sea otra chiquillada.

Tengo que averiguar si con el SES pasaría lo mismo…

(NOTA: ni conozco a la patronal ni al sindicato, no vaya a ser que hiramos susceptibilidades)


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