El hombre es ingenioso, qué duda cabe: la rueda, la Torre Eiffel, la llegada del hombre a la Luna, el Whatsapp...
Es por ello que no debe sorprendernos que, en momentos de máxima exigencia, podamos sacar lo mejor de nosotros mismos en cuanto a diseño y eficacia.
He aquí unas muestras en el inhóspito y temible mundo de los cuartos de baño:
Aprovechando que tenemos hoy una preciosa y brillante luna, les dejo este delicioso vídeo sobre la salida de la luna en el Monte Victoria, en Nueva Zelanda.
Ojo que el vídeo no está retocado, ni imagen ni velocidad.
Si pueden, veanlo a pantalla completa. Es una maravilla.
Disfrútenlo:
1. Se zonifican las bolsas de trabajo. Esto es, que ya no hará falta estar inscrito en todo el área, sino que podremos quitarnos zonas de salud según nos interese. (Algo muy importante en Extremadura, que tiene de Este a Oeste más de 200 km).
2. Cada mes trabajado en el SNS u hospital público de la UE contará 0.25 puntos, hasta un máximo de 55 puntos (esto es, algo mas de dieciocho años de experiencia).
3. El mes trabajado en la privada será a 0.1 puntos.
4. No contará la simultaneidad de trabajo, es decir, trabajar al mismo tiempo en pública y privada. Sólo contará uno de los dos periodos (el más favorable, dice el texto).
5. Los cursos serán a 0.1 puntos el crédito, hasta un máximo de 100 créditos.
6. Superar un proceso selectivo contará 35 puntos si se obtiene la máxima nota y 17'5 si se obtiene el aprobado raspado. La puntuación intermedia se calculará por regla de tres. Se tendrán en cuenta las tres últimas convocatorias, cogiendo la nota más alta de las tres.
7. Superar un proceso selectivo contará como casi seis años trabajados, si es un aprobado raspado, y doce años si se obtiene la máxima nota (En el SESCAM o en Murcia, está alrededor de tres años por oposición aprobada)
8. Se baremará ANUALMENTE, con fecha limite del 30 de septiembre, pudiendo entregar méritos a lo largo de todo el año. La nueva puntuación saldrá en un plazo máximo de seis meses.
9. La bolsa tendrá un listado FINITO de aspirantes, según las previsiones laborales de ese año. Se comunicará hasta qué número se ha de aportar documentación.
10. Se crearán bolsas excepcionales por si se superan las previsiones de trabajo.
11. En caso de renuncia, se procederá a la EXCLUSIÓN del aspirante hasta la siguiente baremación anual.
Anoche fui a ver la adaptación cinematográfica de "Les Miserables", junto a Prado y Santi. En lineas generales, salí contento. Disfruté con la peli.
Pero claro, esto es lo mismo que dije con "El Cascanueces", la obra original es tan buena que es muy difícil cagarla. Pero aún gustándome, la peli tiene muchos puntos negativos.
Claro que hablo como alguien que ha visto el musical dos veces en teatro y lleva escuchando el CD desde 1999, por ejemplo a Santi, que iba "virgen", le ha encantado. Así que intentaré no compararlo.
El principal problema es que le falta fuerza. Las música se comía las voces. Que el sonido de la sala no sea envolvente, no ayuda, la verdad. Y estamos en 2013...
Las voces también restan puntos. Error de casting en casi todas. Aprueban raspados (benditos técnicos de sonido), pero son papeles que necesitan mucho mas que aprobar.
Sólo se salva Samantha Barks (Eponine), que viene del West End. Maravillosa su "On my Own". Y aún así dices: ¡más fuerza!
El resto, caras para vender la película. Llama la atención Sacha y Helena, que se han abonado a los musicales (también salieron en "Sweeney Todd") . Les daremos el aprobado.
Al menos si que hay una cosa en la que tenemos que dar gracias a Dios Misericordioso: no han cogido a Nick Jonas para Marius.
Hay cambios estructurales sobre el musical, en la historia y en el orden de los temas, pero al estar involucrados los autores originales, hay que respetarlos. Tampoco son cruciales. Quizás el poner "Do You Hear the People Sing?" después del "One Day More", por coherencia musical.
Pero sin duda, donde más palos le han dado ha sido a la dirección. Y realmente se los merece. Quizás Tom Hooper no haya sido la mejor elección para rodar un musical.
Abusa de primeros planos, no destaca los momentos importantes, se recrea en otros menores. Y sobre todo el movimiento de la cámara, que no la deja tranquila.
Y algo personal: error gravísimo nada más empezar, con la bandera en el agua. El primer compás de la partitura es característico, y se lo come. Aunque bueno, ya digo que eso es algo personal como fan del musical.
Pero también tiene sus puntos buenos: por supuesto, el libreto. 25 años de triunfo en Londres lo avalan. Y la espectacularidad de las escenas, también. Las dos horas y media se nos pasaron volando.
En resumen, es una película que gustará a los fans del musical y que también debería gustar a los que nunca lo vieron; y que les gusten los musicales, claro..
Porque ojo a la frase del que se sentó a nuestro lado, de unos 40 años, cuando llevábamos sólo media hora de película "a mí me gustan los musicales, ¡pero es que no hablan nada!"
Joder, tío, no hablan y encima tienes que leer, ¡que te devuelvan el dinero!
